http://www.weka-it.ch/praxistipp/rss www.weka-it.ch - Das Schweizer Portal für CIO und IT-Manager: Hier erhalten Sie neueste Infos, Tipps und wichtiges Fach-Know-how aus der Welt der Informationstechnologie. de WEKA Business Media AG, CH-8010 Zürich 2012 Sat, 19 May 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka.ch/logos/weka.gif http://www.weka-it.ch/praxistipp/rss Faessler Consulting - www.faessler.com 10 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2555 Tag für Tag erreichen Sie Dutzende von E-Mails. Und jede Mail fordert Zeit und Aufmerksamkeit - und sei es auch nur für Sekunden -, die dann für andere Aufgaben fehlt. Daher wird es höchste Zeit, dass gegen den alltäglichen E-Mail-Wahnsinn etwas unternommen wird. Denn sonst ist die Zeit nicht mehr fern, wo die E-Mail insgesamt von einem nützlichen und arbeitserleichternden Werkzeug zu einer enormen Belastung wird, die mehr Zeit, Nerven, Energie und Produktivität verschlingt, als sie an anderer Stelle einspart. Gefragt ist also eine intelligente und gut durchdachte Verwaltung - vor allem der innerbetrieblichen E-Mail-Kommunikation. Mehr über diese Verwaltung erfahren Sie im heutigen Beitrag. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2555 Mon, 14 May 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2531 Im Arbeitsvertrag finden sich sämtliche für das Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden, haben Sie eine grosse Gestaltungsfreiheit. Im Personalalltag ergeben sich immer wieder Fragen zur Informationspflicht, welche hier geklärt werden. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2531 Wed, 04 Apr 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2494 Stellen Sie sich vor: Zwei neue Kolleginnen betreten Ihr Büro. Kollegin A blickt Sie direkt an, lächelt und stellt sich mit sicherer Stimme vor. Kollegin B reicht Ihnen zitternd Ihre Hand und stammelt ein fahriges 'Hallo'. Mit wem wollen Sie lieber zusammenarbeiten? weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2494 Mon, 12 Mar 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=1697 Wirtschaftlich schwierige Zeiten bieten immer auch einen grossen Vorteil: Jetzt können Sie Dinge, die bislang ungünstig laufen, endlich ändern. Ein selbstsicheres Auftreten im Beruf, wirkungsvolle Kommunikationstechniken, effizientes Office Management oder Zeitmanagement sind dabei die besten Voraussetzungen, um Ihren Chef ohne Angst vor einem 'Jobverlust' von Ihren Änderungswünschen und Leistungen zu überzeugen und Ihre Ziele dauerhaft zu erreichen. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=1697 Fri, 03 Feb 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=1371 Haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum manche Menschen mehr Ausstrahlung und Präsenz besitzen als andere? Tatsächlich wurde diese Gabe einigen Persönlichkeiten schon in die Wiege gelegt. Auf die meisten anderen Menschen aber trifft dies eher nicht zu. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=1371 Mon, 09 Jan 2012 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2402 Der eine bleibt ruhig und arbeitet entschlossen weiter, bis alles geschafft ist. Der andere wird unfreundlich und faucht alle Kollegen an, die seinen Weg kreuzen. Auf Stress reagiert jeder Chef anders. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2402 Mon, 12 Dec 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2373 Nomen est omen - Der Titel dieses Praxisreports bringt es auf den Punkt und das aus der Wegleitung eines nordwestschweizerischen Kantons herausgepickte Zitat doppelt nach: 'Ob eine Beurteilung positive Auswirkungen auf Leistungen und Verhalten hat entscheidet nicht so sehr das gewählte System, sondern viel mehr die Art und Weise der Gesprächsführung'. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2373 Tue, 15 Nov 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2339 Nur fünf Prozent der Unternehmen nutzen regelmässig den Microblogging-Dienst Twitter, um Bewerber zu erreichen oder Werbung für sich als Arbeitgeber zu machen. Zwei Drittel aller Unternehmen nutzen Twitter, Linkedin und Blogs überhaupt nicht für das Employer Branding. Die am häufigsten eingesetzten Kanäle sind Xing vor Google und Facebook. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2339 Tue, 18 Oct 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2309 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist in aller Munde, denn gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Die Angebotslage auf dem Markt ist riesig, ja schon fast unübersichtlich. So ist für Firmen, angefangen beim berühmt berüchtigten 'Apfeltag' als Einzelmassnahme bis hin zu einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), alles und nichts möglich. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2309 Tue, 13 Sep 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2275 Beim Thema Arbeitszeugnis gibt es immer wieder die eine oder andere Unsicherheit. Vor allem bei Punkten wie einer schlechten Leistung oder wenn es um codierte und uncodierte Zeugnisse geht. Lesen Sie hier häufige Fragen und Sie erhalten Antworten und Tipps von Arbeitsrechts-Experten. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2275 Fri, 12 Aug 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2244 Beim Thema Arbeitszeugnis gibt es immer wieder die eine oder andere Unsicherheit. In einem Arbeitszeugnis werden die Leistung und das Verhalten eines Mitarbeitenden präzise beschrieben. Dazu gehören Stärken und bis zu einem gewissen Grad auch Schwächen. Kritischere Punkte sind jedoch in einen Gesamtzusammenhang zu stellen und wohlwollend zu formulieren. Lesen Sie hier häufige Fragen und erhalten Sie Antworten und Tipps von Arbeitsrechts-Experten. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2244 Mon, 18 Jul 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2211 Es gibt die unterschiedlichsten Gründe für eine Auszeit am ursprünglichen Arbeitsplatz: So kann es sein, dass Ihr Mitarbeiter für ein Projekt an einem anderen Standort Ihres Unternehmens gebraucht wird oder Sie ihn gezielt für eine begrenzte Zeit ins Ausland senden, damit er sich ein bestimmtes Know-how aneignet. Weitere Gründe sind eine längere Erkrankung oder die Elternzeit eines Mitarbeiters. Egal, aus welchem Grund Ihr Mitarbeiter für eine Weile nicht im Unternehmen war, eines ist sicher: Die Rückkehr in Ihr Team will gut vorbereitet sein - unabhängig von der Dauer seiner Abwesenheit. Jetzt sind Sie gefragt, denn nur mit Fingerspitzengefühl gelingt die Wiedereingliederung problemlos. Tipps dazu erhalten Sie im folgendem Beitrag. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2211 Wed, 22 Jun 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2168 An den 'sozialen Netzwerken' im Internet scheiden sich die Geister: Für die einen ist das alles unsinniger Firlefanz, der nur Zeit und Nerven kostet und ausserdem noch hoch gefährlich werden kann - Stichworte Datenschutz, Verleumdung, Rufmord und Mobbing.Für andere dagegen ist es eine enorm spannende, bereichernde Bühne, ideal, um andere Menschen kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und menschlich wie beruflich zu profitieren. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2168 Tue, 17 May 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2133 Psychische Erkrankungen, wie zum Beispiel Burnout, werden immer mehr zu Kostentreibern in Betrieben. Fallen mehrere Leistungsträger krankheitsbedingt aus, kann es für manches Projekt oder Unternehmen gar das Aus bedeuten - das muss nicht sein. Gesundheitsmanager und Trainer Reino Gevers erklärt, wie Sie Burnout frühzeitig erkennen und welche Präventionsmassnahmen sinnvoll sind. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2133 Mon, 18 Apr 2011 11:20:10 +0100 http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2079 Ein neuer Chef: In Zeiten von Umstrukturierungen, Einsparungen und Fusionen passiert es leicht, dass Sie von einem Tag auf den anderen einen neuen Chef vor sich haben. Zeit für ein ausgiebiges 'Beschnuppern' bleibt da selten. Lesen Sie deshalb heute, wie Sie in nur 5 Schritten eine gemeinsame Basis finden und als das Winning-Team zusammen starten. weka-it.ch http://www.weka-it.ch/praxistipp_view.cfm?nr_praxistipp=2079 Tue, 15 Mar 2011 11:20:10 +0100